miercuri , 18 octombrie 2017
660×220 transfero.ro

Drepturile muncitorilor români în Italia

Drepturile muncitorilor

Salariile din Italia sunt de aproximativ 3 ori mai mari decât cele din România, iar dacă un cetăţean român, ori din alt stat european, lucrează legal în Italia beneficiază de dreptul la tratament egal şi deplină egalitate în drepturi şi obligaţii ca şi cetăţeanul italian.

În Italia, femeile și bărbații au șanse egale în ceea ce privește găsirea unui loc de muncă, însă, conform unor statistici efectuate recent, femeile primesc cu aproximativ 200 de euro mai puțin decât bărbații.

Angajatorul care profită de dificultatea de pe piața muncii, oferind un salariu inferior, condiții de muncă inferioare celor stabilite prin lege sau prin contractul colectiv de muncă, se face vinovat de infracțiunea de „estorsione”/ extorcare.

Românii care muncesc legal în Italia şi care sunt asiguraţi în sistemul de asigurări sociale beneficiază de toate indemnizaţiile şi rentele care se acordă şi muncitorilor italieni, în cazul unor accidente de muncă sau boli profesionale.

Cum mă angajez legal în Italia?

  • Trebuie să obţineţi de la autoritatea competentă (Agenzia delle Entrate) codul fiscal (codice fiscale);
  • Cu cel puţin o zi înainte de începerea propriu-zisă a muncii, angajatorul este obligat să transmită comunicarea obligatorie cu privire la începerea raportului de muncă la centrul pentru plasare în muncă competent/”centro per l’impiego” şi la institutele de protecţie socială competente (Institutul Naţional pentru Protecţie Socială – I.N.P.S. şi Institutul Naţional de Asigurare împotriva Accidentelor de Muncă şi Bolilor Profesionale – I.N.A.I.L.), în conformitate cu prevederile legislaţiei italiene în domeniu;
  • Trebuie să solicitaţi înscrierea în Registrul de evidenţă a populaţiei/”Anagrafe” de la nivelul Primăriei locale, în caz de şedere mai mare de 3 luni.

Care sunt riscurile la care mă expun dacă lucrez ilegal?

  • întâmpinaţi dificultăţi în a vă înscrie la Registrul de evidenţă a populaţiei (Anagrafe) şi în a obţine dreptul de şedere, pentru perioade mai mari de trei luni;
  • sunteţi lipsiţi de protecţie socială; nu beneficiaţi de prestaţiile oferite de sistemul de securitate socială: alocaţia pentru nucleul familial, indemnizaţia de maternitate (în cazul femeilor), ajutorul de şomaj, pensia (neincluderea în stagiul de cotizare a perioadei lucrate), asistenţă medicală (în natură) în caz de boală, etc.;
  • puteţi avea retribuţii şi drepturi reduse faţă de cele stipulate în contractul colectiv de muncă aplicabil;
  • riscaţi să nu fie respectat programul de lucru şi timpul de odihnă legal;
  • puteţi fi angajat sub nivelul dvs. de calificare şi pregătire;
  • instabilitate crescută a locului de muncă;
  • e posibil să nu fie asigurate măsuri de protecţie şi securitate a muncii, ceea ce poate cauza producerea unor grave accidente de muncă soldate în anumite cazuri cu decesul victimelor;
  • puteţi întâmpina dificultăţi foarte pentru nerespectarea reglementarilor în domeniul muncii;
  • există riscul crescut de a deveni victime ale exploatării şi traficului de fiinţe umane.

Pentru informaţii suplimentare în domeniul muncii şi asigurărilor sociale puteţi consulta site-ul Ambasadei României în Italia, secţiunea muncă şi afaceri sociale.

De asemenea, puteţi contacta ataşatul pe probleme de muncă şi sociale:

Tel: (0039) 06 806 96 326;

Fax: (0039) 06 808 4995;

E-mail: roma.social@mae.ro

E-mail: roma.social1@mae.ro

Adresa: Via Nicolo Tartaglia, nr. 36 – 00197 Roma.

Citiți aici: https://roma.mae.ro/node/1010