joi , 20 septembrie 2018
660×220 Studio Mihaela Merchea

Italia – Spor de vechime în raportul de muncă domestică

Lucrătorul casnic care lucrează la același angajator (la fiecare doi ani) are dreptul la o majorare cu 4% a salariului minim contractual aplicat în funcție de nivelul său de clasificare. Această majorare, numită „scatto di anzianità” (spor de vechime), este prevăzută de art. 36 din Contractul Colectiv Național de Muncă (CCNL) și constituie un element suplimentar față de salariul normal. 

 

Să vedem cum este reglementată:

  • la fiecare doi ani de muncă efectuată la același angajator;    
  • sporurile sunt prevăzute într-un număr de maxim de șapte;
  • sunt calculate ca fiind egale cu 4% din salariul minim prevăzut în tabelele salariale actualizate anual;
  • nu pot fi absorbite de superminim;
  • încep de la prima zi a lunii următoare celei în care se maturizează perioada de activitate de doi ani;
  • constituie un element al salariului orar (pentru lucrătorii care nu conviețuiesc cu persoana asistată) sau al salariului lunar (pentru lucrătorii care nu convițuiesc).

În concluzie, după doi ani de muncă neîntrerupta la același patron, lucrătorul are dreptul la o majorare de 4% din salariul de bază.

Această majorare se acordă separat față de alte majorări!!! Remunerația va apărea în „busta paga”.

Sursa: fisco7.it